Was macht einen guten Trainer aus?
Ihnen fallen bestimmt viele Eigenschaften ein. Wir wissen aus unserer langjährigen Praxis als IT-Trainer, dass es auf folgende ankommt:
- Kämpfernatur mit didaktischem Feinsinn
- Entertainer mit Dolmetscher-Qualitäten
- Leidenschaft und den tiefen Wunsch, Inhalte zu vermitteln
Das sind nicht die Eigenschaften, die Ihnen zuerst eingefallen sind?
Und dennoch, ohne diese Soft-Skills können Sie nur schwer als Seminarleiter bestehen. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz unterstützt uns, den Lernenden da abzuholen, wo er steht und die Sprache zu sprechen, die er versteht.
Denn nichts ist schwerer, als komplizierte Inhalte so auszudrücken, dass sie jeder verstehen kann.
Nichts ist schwerer, als bedeutsame Gedanken so auszudrücken, dass sie jeder verstehen muss.
Nutzen Sie unsere Expertise bei der Umsetzung Ihres Blended Learning Projekts.
Lassen Sie uns gemeinsam nicht irgendeinen Weg, sondern genau Ihren Weg durch den Lerndschungel finden.
Train-the-trainer
Wenn Ihr Unternehmen viele Mitarbeiter schulen möchte, wäre ein möglicher Lösungsweg, Ihre erfahrenen Mitarbeiter zu Trainern auszubilden. Unser Train-the-trainer Konzept vermittelt das dafür nötige Handwerkszeug. Durch den Erwerb der Trainerkompetenzen können Sie anschließend Trainings selbst erfolgreich und effektiv durchführen.
Dies gelingt den neu-ausgebildeten Trainern, weil wir gemeinsam die wichtigsten Punkte rund um den Aufbau und der Durchführung eines Blended Learning Konzepts entwickelt haben. Im Anschluss sind die Trainer gerüstet mit einen gutgefüllten Medien- und Methodenkoffer. Sie sind darüber hinaus auch gewappnet für den Umgang mit Problemen, haben sich mit der Trainerrolle beschäftigt, Moderationstechniken kennengelernt und einen Einblick in das Gruppenmanagement bekommen.
Selbstverständlich lassen wir Ihre Mitarbeiter auch nach der Train-the-trainer Phase nicht im Regen stehen. Wenn es gilt, das Erlernte in der Praxis anzuwenden, stehen wir gerne als Coach zur Verfügung.